Wiele osób z Polski decyduje się na wyjazd za granicę do pracy. Zagraniczni pracodawcy często oferują znacznie wyższe zarobki niż te w kraju. Jeżeli planujesz znaleźć posadę w innym państwie, musisz się do tego odpowiednio przygotować. Poniżej znajdziesz kilka przydatnych porad, które ci w tym pomogą.
Poszukaj ofert pracy na polskich i zagranicznych stronach
Oczywiście, najpierw musisz znaleźć posadę. Możesz spróbować skontaktować się z agencjami pracy, które poszukują pracowników do wyjazdu za granicę. Drugą opcją jest poszukiwanie ofert na własną rękę. Czasem można znaleźć je na polskich stronach z ofertami pracy. Jeżeli szukasz zatrudnienia jako specjalista, możesz także poszukać ogłoszeń na stronach kraju, w którym chcesz pracować. Wówczas znajdziesz o wiele więcej opcji.
Przygotuj profesjonalne dokumenty aplikacyjne
Aplikując o pracę, musisz napisać doskonałe CV, które przekona pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem. Przetłumaczenie dokumentów aplikacyjnych na język kraju, w którym chcesz pracować, może okazać się niewystarczające. Koniecznie zweryfikuj, jakie zasady panują na danym rynku pracy i jak powinno wyglądać CV i list motywacyjny.
Zwróć uwagę na to, jakich sekcji i informacji oczekują zagraniczni pracodawcy. Sprawdź reguły danego kraju na temat umieszczania zdjęć i konkretnych danych osobowych w podaniu. Jeżeli umieścisz złe dane, nie tylko pokażesz, że nie masz pojęcia o danym rynku pracy, ale także możesz zostać zdyskwalifikowany z rekrutacji ze względu na przepisy prawne.
Zadbaj o pozwolenie na pracę w danym kraju
Zanim wyjedziesz do pracy, dowiedz się, czy w danym kraju wymagane jest specjalne pozwolenie na pracę. Choć w wielu miejscach nie musisz mieć specjalnych dokumentów czy wizy, to lepiej upewnić się przed wyjazdem. Obecnie nie potrzebujesz specjalnego pozwolenia na pracę w Norwegii, na Islandii oraz w krajach Unii Europejskiej, ale już w Stanach Zjednoczonych wymagana jest specjalna wiza.
Zachowaj czujność, wybierając potencjalnego pracodawcę
Wyjazd za granicę do pracy może być bardzo kuszący. Pamiętaj jednak o zachowaniu ostrożności i przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa. Jeżeli poszukiwałeś pracy przez agencje pośrednictwa, koniecznie zweryfikuj, czy jest ona wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudniania, a także czy ma odpowiednie certyfikaty. Jeżeli znalazłeś pracę samemu, na przykład za pośrednictwem stron internetowych, sprawdź wiarygodność firmy – zobacz, czy jest ona zarejestrowana jako legalna w danym kraju. Dobrą metodą jest sprawdzenie opinii o firmie w Internecie. Koniecznie zweryfikuj, czy pracodawca nie oszukuje na wypłacie – dowiedz się, jaka jest minimalna płaca w kraju i porównaj ją do oferowanej stawki.
Jeszcze zanim wyjedziesz, poproś pracodawcę o przesłanie umowy wstępnej. Nigdy nie podpisuj niczego w ciemno. Dokładnie przeczytaj całą umowę. Jeżeli nie znasz języka na odpowiednim poziomie, koniecznie poproś o pomoc kogoś, kto go zna.
Pamiętaj, że jeżeli oferta wygląda za dobrze, by być prawdziwą, prawdopodobnie coś może być nie tak. Zachowaj czujność i zdrowy rozsądek, a w razie jakichkolwiek problemów, od razu poproś o pomoc bliskich lub odpowiednie organy.
Sprawdź datę ważności swoich dokumentów
Posiadanie aktualnych dokumentów jest bardzo ważne. Wyjeżdżając do pracy za granicę, prawdopodobne jest, że zostaniesz tam na co najmniej kilka miesięcy. Bardzo ważne jest więc, aby twoje dokumenty aplikacyjne miały dłuższy okres ważności. Nie zostawiaj tej kwestii na ostatnią chwilę. Jeśli twoje dokumenty wkrótce się zdezaktualizują, musisz złożyć wniosek o wyrobienie nowych, a to zajmuje sporo czasu.
Koniecznie sprawdź także, czy twoja karta debetowa będzie ważna przez kolejne miesiące. Z pewnością nie chcesz wyjechać do obcego kraju i nie móc wypłacić potrzebnych pieniędzy.
Wykup ubezpieczenie
W Unii Europejskiej, na Islandii, w Norwegii, Liechtensteinie i Szwajcarii możesz skorzystać z Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Pamiętaj o wyrobieniu jej odpowiednio wcześnie przed wyjazdem, aby otrzymać ją na czas. W przypadku wyjazdu do innych krajów, warto sprawdzić opcje prywatnego ubezpieczenia. Jest ono także przydatne w przypadku pracy w Unii, ponieważ może pokryć więcej ewentualnych kosztów niż EKUZ.
Koniecznie dowiedz się też, czy i jakie ubezpieczenie oferuje twoja firma zatrudniająca.
