Praca dla opiekunki w Niemczech cieszy się wśród Polek dużą popularnością od wielu lat. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ jest to doskonały sposób na to, by rozwinąć się zawodowo i zyskać finansowo. Jednak opieki nad seniorami w kraju naszych zachodnich sąsiadów nie można rozpocząć ot tak, z dnia na dzień. Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które chcą opiekować się osobami starszymi w Berlinie, Monachium czy Bremie?
Praca dla opiekunki w Niemczech? Tylko legalnie!
Przede wszystkim zwróćmy uwagę na to, że praca dla opiekunki w Niemczech zawsze powinna być legalna – mieć potwierdzenie w umowie zawieranej bezpośrednio ze zleceniodawcą lub biurem pośredniczącym.
Oczywiście, doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że wynagrodzenie niepomniejszone o podatki, składki ubezpieczeniowe czy ewentualne prowizje kusi. Jednak nie warto ryzykować. Pamiętaj, że praca na czarno jest w Niemczech nielegalna, a co za tym idzie, ewentualne konsekwencje prawne (oraz finansowe) ponosi zarówno pracodawca, jak i pracownik. Nielegalna praca wiąże się także z opłatami (często wysokimi) za potencjalne usługi medyczne.
Podsumowując: oferty pracy Caring Personnel i innych pośredników są na tyle atrakcyjne po odliczeniu składek i podatków, że opiekunka i tak „wyjdzie na swoje”. Nie ma potrzeby kombinować z pracą na czarno i ryzykować.
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech – sprawdź zakres obowiązków
A skoro już przy umowach jesteśmy… Pamiętaj, że to właśnie umowa jest dokumentem, który określa nie tylko wynagrodzenie, ale też – a przynajmniej powinien – zakres obowiązków. Opiekunka nie jest służącą i nie ma obowiązku stawiać się u seniora zawsze wtedy, gdy on tego oczekuje. Chociaż nieprzyjemne sytuacje należą do rzadkości, przed złożeniem podpisu dokładnie zapoznaj się z zakresem obowiązków w pracy, by później nie dać się wykorzystywać.
Caring Personnel – oferty pracy dla opiekunek w Niemczech
Na co jeszcze należy zwrócić uwagę, gdy szukasz zatrudnienia jako opiekunka w Niemczech? Na to, by oferty pracy dla opiekunek w Niemczech, którymi wyrażasz zainteresowanie, faktycznie były dopasowane do Twoich możliwości i kwalifikacji. Niby banał, ale zdarza się, że osoby, które deklarują płynną znajomość języka niemieckiego, mają problem z porozumiewaniem się na co dzień w mieście czy w aptece. Zwróć zatem uwagę na to, by oferta, na którą aplikujesz, pokrywała się z Twoimi kwalifikacjami, także tymi dodatkowymi – jak na przykład prawo jazdy kategorii B.
Przeglądając oferty pracy znajdujące się na portalach takich jak https://caringpersonnel.pl/, można zauważyć, że osoby, które znają tylko podstawy niemieckiego, nie są pozbawione szans na zatrudnienie. W takich okolicznościach warto jednak zadbać o to, by przed rozpoczęciem pracy przyswoić sobie zwroty i słówka, które ułatwiają komunikację na co dzień z seniorem. Wówczas na pewno praca i opieka nad podopiecznym będą znacznie przyjemniejsze!
