We wtorek (7 czerwca) rząd przyjął propozycje minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg dotyczące podwyżki płacy minimalnej. Zgodnie z tymi ustaleniami Rada Ministrów zaproponowała, żeby w 2023 roku płaca minimalna wzrosła dwa razy – od stycznia ma wynieść 3383 złote brutto, a od lipca – 3450 złotych brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa ma wynieść w przyszłym roku 22,50 złotego. Teraz propozycje ustalone przez rząd trafią do Rady Dialogu Społecznego (RDS).
Najważniejszą zmianą w 2023 roku w przepisach zarówno dla pracowników jak i pracodawców może być podniesienie płacy minimalnej. Obecnie płaca minimalna za pracę wynosi 3010 zł brutto (2363 zł netto). Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 19,70 zł brutto.
We wtorek (7 czerwca) Rada Ministrów pracowała nad wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Wnioskodawcą była minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku według rządu
Po zakończonym posiedzeniu rządu poinformowano, że od początku 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w 2022 roku. Zgodnie z propozycją w lipcu 2023 roku płaca minimalna ma zostać podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku. Na rękę będzie to około 2670 zł.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również ma wzrosnąć. Zgodnie z rządową propozycją od stycznia 2023 roku wyniesie ona 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 roku.
Kiedy oficjalnie poznamy zatwierdzony poziom płacy minimalnej na 2023 rok?
Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma czas na przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.
Z końcem kwietnia wiceminister rodziny i polityki społecznej poinformował, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca. W przyjętym przez Radę Ministrów Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2022-2025 prognozowany na 2023 rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wynosi ogółem 107,8 proc.
Po tym jak rząd przekaże Radzie Dialogu Społecznego propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej Rada powinna w ustawowym terminie uzgodnić te stawki. Jeżeli nie dojdzie do takich ustaleń podjętych przez RDS w ustawowym terminie wówczas kwoty te ustali Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być jednak niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
