Według planów rządu płaca minimalna w Polsce w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie. W czwartek (28 lipca) opublikowany został rządowy projekt rozporządzenia w tej sprawie, który zakłada, że wysokość minimalnego wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2023 roku wyniesie 3383 złotych i od dnia 1 lipca 2023 roku osiągnie poziom 3450 złotych brutto.
W czwartek (28 lipca) na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji ukazał się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. W uzasadnieniu opublikowanego projektu znalazła się informacja, że propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami w wyniku powyższej sytuacji kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. ustala Rada Ministrów przy pomocy rozporządzenia.
Nie jedna, a dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku
Obecnie w Polsce płaca minimalna za pracę wynosi 3010 zł brutto (2363 zł netto). Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 19,70 zł brutto. W przedstawionym przez rząd projekcie rozporządzenia przewidziano, że stawka minimalnej płacy za pracę wzrośnie dwa razy, a dokładnie 1 stycznia 2023 roku i 1 lipca 2023 roku. Z końcem kwietnia wiceminister rodziny i polityki społecznej poinformował, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca.
Według planów rządu od początku 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł (ok. 2630 zł na rękę), czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w 2022 roku. Następnie zgodnie z założeniami w lipcu 2023 roku płaca minimalna ma zostać podwyższona do kwoty 3450 zł (ok. 2670 zł na rękę), co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również ma wzrosnąć. Zgodnie z rządową propozycją od stycznia 2023 roku wyniesie ona 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 roku.
Rząd powinien ostatecznie przyjąć rozporządzenie w III kwartale 2022 r., ale nie później niż do 15 września br.
