Postęp technologiczny stworzył nowe miejsca pracy i sprawił, że niektóre zawody odeszły w zapomnienie, a innowacje, od odziarniania bawełny, przez elektryczność, po komputer, spowodowały drastyczne zmiany w sposobie, w jaki pracujemy.
Jak podaje BBC, postępy w dziedzinie technologii budzą niepokój wśród pracowników. Niektórzy obawiają się, że ich praca zostanie przejęta przez roboty lub sztuczną inteligencję. Jest to co najwyżej półprawda, ponieważ są rzeczy, w których maszyna nie będzie tak dobra, jak człowiek. Nawet jeśli modernizacja sprawi, że jakiś zawód zniknie, na jego miejsce pojawi się nowy. Kiedyś istniał zawód obliczeniowca, czyli osoby dodającej długie rzędy liczb, teraz nie jest to potrzebne, gdyż komputer robi to szybciej i sprawniej. Ponieważ komputery umożliwiły analizę ogromnych zbiorów danych, mamy teraz nowe miejsca pracy dla ludzi, którzy interpretują te ogromne zbiory informacji.
Carolyn Montrose, coach kariery i wykładowczyni na Uniwersytecie Columbia w Nowym Jorku, przyznaje, że tempo innowacji technologicznych może być przerażające. -To normalne, że odczuwamy niepokój związany z wpływem sztucznej inteligencji na nasze życie, ponieważ jej ewolucja jest płynna i istnieje wiele nieznanych czynników związanych z jej zastosowaniem – mówi.
Dodaje też, że pracownicy niekoniecznie muszą odczuwać egzystencjalny strach. Ludzie mają moc podejmowania własnych decyzji dotyczących tego, jak bardzo się martwią: mogą „wybrać uczucie niepokoju w związku ze sztuczną inteligencją lub wzmocnić swoją pozycję, aby dowiedzieć się o niej i wykorzystać ją na swoją korzyść”.
Według BBC istnieją trzy obszary, w których ludzie mają wyraźną przewagę nad maszynami
Twórcze przedsięwzięcia: Obejmują one kreatywne pisanie, przedsiębiorczość i odkrycia naukowe. Mogą to być wysoko płatne i satysfakcjonujące prace.
Interakcje społeczne: Roboty nie mają takiej inteligencji emocjonalnej jak my. Ludzie, którzy są wrażliwi na potrzeby innych, są świetnymi menedżerami, opiekunami, pielęgniarzami i nauczycielami. Najnowsze badania jasno pokazują, że umiejętności społeczne są coraz bardziej pożądane.
Zręczność fizyczna i mobilność: Zawody, które zależą od tego rodzaju umiejętności i doświadczenia, takie jak ogrodnictwo i sprzątanie, to prace, w których roboty nie są dobre. Niektóre z tych prac nie zawsze są wysoko płatne, ale jest mało prawdopodobne, aby robot wkrótce je przejął.
Co powinni zrobić pracownicy?
Pracownicy muszą myśleć strategicznie i obierać za cel miejsca pracy, które najprawdopodobniej nie zostaną w niedługim czasie zlikwidowane. Rozwijanie się jest kluczowe do utrzymania się na rynku pracy. Kursy i ćwiczenia to dobry sposób, aby nie zostać na lodzie, gdy maszyna zacznie być lepsza w naszej pracy.
Odpowiedzią na nową i rosnącą siłę roboczą maszyn nie jest spowolnienie tempa postępu technologicznego, ale rozwój naszych umiejętności tak, aby maszyna nie była dla nas zagrożeniem, ale pomocą w naszej pracy.
