Mimo, że bezrobocie w powiecie legionowskim spada, to i tak jest większe, niż średnio na Mazowszu i w całej Polsce. O tym, kim są nasi lokalni bezrobotni oraz o tym, jakie działania podjął w ostatnim roku Powiatowy Urząd Pracy (PUP) w Legionowie, aby ich zawodowo zaktywizować opowiadał ostatnio radnym powiatowym Rafał Tyszkiewicz, dyrektor tej instytucji.
Stopa bezrobocia
Z szacunków resortu rodziny, pracy i polityki społecznej oraz z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że na koniec 2023 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,1 procenta w Polsce, 4,1 procenta na Mazowszu i 5,8 procenta w powiecie legionowskim. – W ciągu ostatnich 2 lat sytuacja zaczęła się normować i w grudniu 2022 r. stopa bezrobocia w powiecie legionowskim osiągnęła najniższy wskaźnik, tj. 5,5 procenta. W 2023 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,8 procenta co pokazuje, że wskaźnik, w porównaniu do 2021 r., odnotował spadek o 1,6 punktu procentowego. W styczniu 2024 r. bezrobocie kształtowało się na poziomie 6 procent. Oznacza to spadek stopy o 0,2 punktu procentowego w analogicznym miesiącu roku poprzedniego. W lipcu 2024 r. stopa bezrobocia dla powiatu legionowskiego osiągnęła wynik 5,9 procenta, czyli identyczny, jak w poprzedzających miesiącach – dowiadujemy się ze sprawozdania z zeszłorocznej działalności legionowskiego PUP. Raport ten przedstawił w poniedziałek, 23 września 2024 r. podczas sesji Rady Powiatu Legionowskiego Rafał Tyszkiewicz, szef tej instytucji. – Poziom bezrobocia w powiecie legionowskim w 2023 r. oraz w 2024 r., był wyższy, niż średnia w województwie mazowieckim i przewyższył wskaźnik stopy bezrobocia w porównaniu do kraju. W przeciągu 3 ostatnich lat na terenie powiatu legionowskiego odnotowaliśmy spory spadek stopy bezrobocia – potwierdził te dane następnie.
Struktura bezrobocia w powiecie legionowskim
Zdaniem kierownictwa legionowskiego PUP ta relatywnie dość wysoka względem np. Mazowsza stopa bezrobocia w powiecie legionowskim, w liczbach przekładająca się na 2146 osób nie mających pracy na koniec lipca 2024 r. jest konsekwencją struktury zarejestrowanych bezrobotnych, wśród których prym wiodą m. in. osoby długotrwale bezrobotne (45,85 procenta), osoby w wieku powyżej 50 lat (28,47 procenta), bez wykształcenia przynajmniej średniego (26,79 procenta) i bez odpowiedniego stażu pracy (20,74 procenta). Co więcej, względem lat ubiegłych najliczniejszą grupą osób zamieszkałych w naszym regionie, a szukających pracy są mężczyźni. Wcześniej z tym problemem zmagały się głównie kobiety. Z danych PUP w Legionowie wynika ponadto, że na koniec 2023 r. największe bezrobocie, bo na poziomie 46,31 procenta odnotowano w Legionowie. W pozostałych gminach powiatu legionowskiego ukształtowało się ono na następujących poziomach: 15,83 procenta w gminie Serock, 15,31 procenta w gminie Jabłonna, 11,96 procenta w gminie Wieliszew i 10,59 procenta w gminie Nieporęt.
Kuroniówki tylko dla nielicznych. W czym tkwi problem?
Dowodem na to, że większość bezrobotnych legionowian z naszego regionu jest w bardzo trudnej i skomplikowanej sytuacji na rynku pracy jest również statystyka, która pokazuje, że tylko 13 procentom z nich na koniec lipca 2024 r. przysługiwało prawo do zasiłku. – Według danych statystycznych na koniec lipca 2024 r. osoby z prawem do zasiłku stanowiły 13 procent ogółu zarejestrowanych. Było to 279 osób. Oznacza to, że znaczna część bezrobotnych, czyli aż 87 procent tj. 1867 osób nie pobierało zasiłku z tytułu utraty pracy – pisze szef legionowskiego PUP-u w raporcie z zeszłorocznej działalności tej instytucji.
Miliony złotych na aktywizację zawodową bezrobotnych z powiatu legionowskiego
Mobilizacja zawodowa bezrobotnych mieszkańców powiatu legionowskiego, w tym tych długotrwale pozostających bez pracy jest procesem długim i kosztownym. – W 2023 r. na aktywizację tych osób pozyskaliśmy blisko 8,5 mln zł, natomiast w 2024 r. blisko 9,8 mln zł – podsumowuje Rafał Tyszkiewicz z PUP w Legionowie. Część z tych pieniędzy pozyskano z funduszów unijnych, zaś inne z m. in. środków rządowych, w ramach konkursów organizowanych przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Kwoty te zostały przeznaczone na aktywizację zawodową łącznie 484 osób bezrobotnych w 2023 r. i 335 w pierwszym półroczu 2024 r. Ta wsparta potężnymi zastrzykami gotówki mobilizacja zawodowa bezrobotnych polegała głównie na organizacji stażów pracy, prac interwencyjnych i szkoleń zawodowych, a także na udzielaniu dofinansowań do otwierania swoich własnych firm, czy też doposażaniu stanowisk pracy.
Oferty pracy
W 2023 r. miejscowy pośredniak pozyskał łącznie blisko 1,2 tysiąca miejsc pracy. Natomiast w okresie do sierpnia 2024 r. odnotował 739 zgłoszeń pracy – dowiadujemy się z raportu z zeszłorocznej działalności tej instytucji. Jej przedstawiciele obserwują ponadto dość małe zainteresowanie tymi ofertami pracy wśród bezrobotnych zarejestrowanych w swoich strukturach, głównie z uwagi na niskie oferowane przez pracodawców wynagrodzenia. Barierami do podjęcia oferowanego przez legionowski PUP zatrudnienia są też m.in. dojazdy do tych miejsc pracy, a także brak odpowiednich zawodowych kwalifikacji i doświadczenia wśród bezrobotnych pozostających w rejestrach tej instytucji.
Czy cudzoziemcy odbierają pracę legionowianom?
Przedstawiciele legionowskiego PUP mówią wprost, że od kiedy Rosja napadła na Ukrainę, nastąpił wyraźny wzrost zatrudnienia cudzoziemców, zwłaszcza zaś Ukraińców na terenie powiatu legionowskiego. – W związku z coraz większym deficytem pracowników, lokalni pracodawcy muszą szukać pracowników za wschodnią granicą. W powiecie legionowskim w 2023 r. 63 pracodawców złożyło wnioski o zgodę na zatrudnienie 351 cudzoziemców na okres od 12 do 36 miesięcy. Do końca sierpnia 2024 r. 51 pracodawców złożyło wnioski o zgodę na zatrudnienie 181 cudzoziemców. Zdecydowana większość wniosków dotyczyła obywateli państw azjatyckich i Białorusi, a wiodące branże to gastronomia, przetwórstwo przemysłowe i spożywcze, opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Lokalni pracodawcy skorzystali również z możliwości zatrudnienia cudzoziemca na okres do 24 miesięcy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę od wojewody mazowieckiego. Na taką formę zatrudnienia zdecydowało się w 2023 r. 146 pracodawców dla których zarejestrowano 503 oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. W okresie od 1 stycznia 2024 r. do 31 sierpnia 2024 r. dla 106 pracodawców zarejestrowano 353 ww. oświadczeń w przeważających branżach: przetwórstwo przemysłowe i spożywcze, transport, budownictwo oraz opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Lokalni rolnicy w 2023 r. złożyli 71 wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców, w ramach którego mogli na ich rzecz świadczyć pracę w gospodarstwach rolnych i sadowniczych przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym, natomiast do końca sierpnia 2024 r. 33 wnioski. Wnioski te dotyczyły głównie obywateli Ukrainy. Duży spadek liczby oświadczeń i wniosków na prace sezonowe, spowodowany był ułatwieniem dostępu do rynku pracy obywateli Ukrainy, w związku z wybuchem konfliktu zbrojnego na Ukrainie oraz możliwością wysłania powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy. W 2023 r. 296 pracodawców złożyło 1186 takich powiadomień. Do końca sierpnia 2024 r. 254 pracodawców złożyło 1254 powiadomień o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy – tak przedstawiają się ostatnie statystki dotyczące zatrudnienia cudzoziemców przez pracodawców działających na terenie powiatu legionowskiego. Dane te ujęto w sprawozdaniu z zeszłorocznej działalności legionowskiego PUP.
