Więcej za te same pieniądze. Temat dotyczący ilości godzin pracy, wysokości pensji nauczycieli, organizacji ich pracy oraz zwiększenia liczby dzieci w szkołach. To wszystko wywołuje dużo emocji. Po kilku spotkaniach z władzami miasta został jednak wypracowany kompromis.
Podczas sesji Rady Miasta 24 kwietnia, radni podejmowali decyzję dotyczącą zwiększenia pensum, czyli obowiązkowej ilości godzin przeznaczonych w szkole na pracę z dzieckiem. Propozycja zastępcy prezydenta Piotra Zadrożnego dotyczyła podniesienia ilości godzin dla specjalistów. Powody działań prezydenta były dwa: zwiększona liczba 6-latków w szkołach oraz wyniki badania, według którego liczba uczniów potrzebujących pomocy jest coraz większa.
Więcej za mniej
Gmina jako organ prowadzący szkoły podstawowe, ma możliwości, by ingerować w sprawie wymiaru pracy nauczycieli specjalistów. Rozwiązanie, zaproponowane przez prezydenta Zadrożnego, oznaczało zwiększony wymiar pracy za te same pieniądze. Poczucie niesprawiedliwości w środowisku nauczycieli – specjalistów było tym większe, bo nauczyciele tablicowi mają wyższe wynagrodzenia, niż psycholog czy pedagog szkolny. By zażegnać konflikt, odbył się szereg spotkań na linii władze miasta – nauczyciele. Kompromis, jaki zawarto, polegał na ustanowieniu od 1 września zwiększonego pensum nie o 8 – jak pierwotnie zakładał UM Legionowo, ale o 4 godziny. Teraz logopeda będzie pracował bezpośrednio z uczniami 26 godzin, psycholog i pedagog 28 godzin, a doradca zawodowy 30 godzin.
Pensja nauczycieli
Prezydent Legionowa Roman Smogorzewski nie obawia się, że podobne działania wobec nauczycieli bez podniesienia pensji spowodują odejście doświadczonej kadry ze szkół. –Dzisiaj praca w legionowskiej oświacie jest bardzo atrakcyjna, także pod względem finansowym. Nie widzimy żadnych masowych odejść – mówi prezydent, twierdząc że jest dużo młodych ludzi, którzy chętnie by podjęli się tej pracy. Jakie orientacyjne roczne koszty ponosi UML, by utrzymać psychologa czy pedagoga w legionowskiej szkole? Jak informuje UML, trudno oszacować koszt utrzymania tych specjalistów, ponieważ ich wynagrodzenie zależy od stażu pracy, stopnia awansu. –Pracodawcą jest dyrektor szkoły i on posiada tę wiedzę. Mogę natomiast powiedzieć, że średnie wynagrodzenie nauczycieli w roku 2012 w Legionowie wynosiło dla nauczyciela stażysty 2667 zł, dla kontraktowego – 3159 zł, dla mianowanego – 3903 zł i dyplomowanego – 5027zł – mówi Anna Szczepłek. Nauczycielka i radna Małgorzata Luzak twierdzi jednak, że podane kwoty odbiegają od rzeczywiście wypłacanych wynagrodzeń. A jedna z zatrudnionych psychologów mówi, że zarabia niewiele ponad 2000 zł.
3 logopedów dla Legionowa
Nie zdecydowano na zatrudnienie kolejnych specjalistów, poszukano innego rozwiązania. –Na dzień dzisiejszy nie mam w budżecie środków, aby zapewnić dalsze etaty – tłumaczył działania urzędu prezydent Zadrożny. Jak informuje kierownik referatu marketingu Anna Szczepłek, w roku szkolnym 2012/2013 do klas 0-3 uczęszczało 2099 dzieci, natomiast szacuje się, że w roku 2013/14 do szkół uczęszczać będzie około 400 dzieci więcej. Ilu specjalistów opiekuje się wszystkimi uczniami? W legionowskich szkołach na przestrzeni 5 lat zwiększyła się liczba zatrudnionych logopedów (z 1,5 do 3,06 etatu), psychologów (z 5,5 do 6,21 etatu) i zmniejszono do połowy etat dla doradcy zawodowego.
Iwona Wymazał
