W środę (15 września) w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie dotyczące podwyższenia płacy minimalnej od 2022 roku. Od początku nowego roku będzie to 3010 zł brutto a stawka godzinowa wyniesie 19,70 złotego.
We wtorek (14 września) rząd przyjął rozporządzenie określające wysokość wynagrodzenia minimalnego do początku 2022 roku i minimalnej stawki godzinowej. W środę (15 września) nowe przepisy w tej sprawie zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw. Rozporządzenie zostało podpisane przez premiera Mateusza Morawieckiego.
Zgodnie z rozporządzeniem minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł brutto (2210 zł netto), a stawka godzinowa w 2022 roku wyniesie 19,70 zł. Obecnie płaca minimalna za pracę wynosi 2800 zł brutto (2062 zł netto), o 200 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 18,30 zł brutto.
Według wyliczeń ekspertów zmiany dotyczące podwyżki płacy minimalnej oraz stawki godzinowej ma dotyczyć ok. 2,2 mln osób.
Według prawa płaca minimalna to najniższa możliwa wysokość wynagrodzenia za pracę, na jaką pozwala prawo. Ustalana jest przez państwo jako stawka za wykonywanie obowiązków wobec pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w określonym wymiarze czasu. Obowiązek zapewnienia pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy zapłaty w wysokości nie niższej niż określona kwota wynika bezpośrednio z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu i nie jest on w żaden sposób uzależniony od kompetencji pracownika ani od możliwości pracodawcy.
