W szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Nieporęt podniesiono dodatki motywacyjne i funkcyjne kadrom pedagogicznym i kierowniczym. Wyrównanie do tych kwot obejmie okres od 1 września.
W miniony czwartek (10 października) nieporęccy radni podnieśli stawki dodatków motywacyjnych i funkcyjnych dla kadr pedagogicznych i kierowniczych zatrudnionych w gminnych szkołach i przedszkolach. Nowelizacja tych uchwalonych w 2009r. przepisów, oprócz wyższych stawek składników pedagogicznych pensji będzie się także łączyła z wyrównaniem niektórych z nich począwszy od 1 września. Podwyżki zostały zaakceptowane przez struktury powiatowe Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP). – Na skutki finansowe wszystkich podwyżek w oświacie tj. tych rządowych i tych naszych samorządowych do końca tego roku będziemy musieli wydać ponad 700 tys. zł. W przyszłym roku zmiany te będą nas kosztowały około 2,5 mln zł – wyjaśniała nieporęckim radnym Henryka Galas, szefowa Gminnego Zespołu Oświaty w Nieporęcie.
Z procentów przeszli na kwoty
Do tej pory stawki wypłacanych nieporęckim nauczycielom dodatków motywacyjnych określone były wartościami procentowymi naliczanymi od wysokości ich zasadniczych pensji. Zgodnie z tą podjętą w 2009r. zasadą, dodatki motywacyjne dla nauczycieli obliczane były w oparciu o widełki procentowe i mogły się kształtować na poziomie od 7 do nawet 50 procent ich zasadniczych pensji.
W przypadku kadry kierowniczej nieporęckich szkół obowiązywała podobna zasada, tyle że kwoty należnych jej dodatków motywacyjnych były wyższe i mogły się kształtować na poziomie od 20 do 50 procent jej zasadniczych wynagrodzeń. Po nowelizacji kwoty dodatków motywacyjnych w nieporęckiej oświacie wzrosną i obliczane będą w oparciu o połączone ze sobą kryteria kwotowo-procentowe. I tak, nieporęccy nauczyciele zamiast dotychczasowych dodatków motywacyjnych w kwotach zazwyczaj nieprzekraczających 7 procent ich zasadniczych pensji będą otrzymywać wyższe miesięczne bonusy, bo w kwotach 350 zł brutto na jeden etat. Maksymalne stawki tego wynagrodzenia – podobnie zresztą jak obecnie – nie będą mogły przekroczyć 50 procent ich zasadniczych pensji. Zbliżone reguły będą także obowiązywać dyrektorów nieporęckich szkół, z tą zasadą, że minimalne stawki ich dodatków motywacyjnych zamiast dotychczasowych 20 procent ich zasadniczych pensji wyniosą 1335 zł brutto na jeden etat miesięcznie.
Szefostwo nieporęckich przedszkoli więcej zarobi
W nieporęckiej oświacie także dodatki funkcyjne poszły w górę. Do tej pory, dyrektorzy gminnych przedszkoli mogli liczyć na te dodatkowe wynagrodzenia w kwotach od 500 do 900 zł brutto miesięcznie, zaś ich faktyczna wysokość uzależniona była od liczebności danej placówki. Po zmianach wysokość dodatku funkcyjnego również uzależniono od liczebności przedszkoli, ale ich stawki zostały podniesione. I tak dyrektorzy gminnych przedszkoli jeszcze w tym roku będą otrzymywali dodatki funkcyjne w kwotach od minimum 800 zł brutto miesięcznie w przypadku maksymalnie 5-oddziałowych przedszkoli do 1,4 tys. zł brutto miesięcznie, w przypadku gdy kierowane przez nich przedszkole liczy 6 albo więcej oddziałów. Również wicedyrektorzy tych placówek będą mogli liczyć na dodatki funkcyjne w kwotach od 400 do 800 zł brutto miesięcznie.
Więcej dla kierowniczych stanowisk
Wysokość dodatków funkcyjnych dla dyrektorów i wicedyrektorów nieporęckich szkół wciąż będzie uzależniona od liczebności danej szkoły, jednak znacznie wzrośnie. Zamiast dotychczasowych widełek kwotowych, wahających się od 300 zł brutto miesięcznie w przypadku wicedyrektorów podstawówek do 1,5 tys. zł brutto miesięcznie w przypadku dyrektorów wygaszonych już gimnazjów, jeszcze w tym roku zaczną obowiązywać nowe, wyższe stawki. I tak za pełnienie funkcji wicedyrektora liczącej nie więcej niż 20 oddziałów podstawówki należeć się będzie minimum 400 zł brutto miesięcznie dodatku funkcyjnego, zaś za kierowanie liczącą przynajmniej 29 oddziałów szkołą będzie można maksymalnie otrzymać 2,5 tys. zł brutto miesięcznie. Oprócz tego, w nieporęckich szkołach wzrosną dodatki funkcyjne dla dyrektorów świetlic. Zamiast dotychczasowych od 200 do 300 zł brutto miesięcznie, osoby te będą mogły liczyć na bonusy w kwotach od 200 zł do 600 zł brutto miesięcznie.
Dodatki za wychowawstwo
W nieporęckiej oświacie zgodnie z wytycznymi ustawodawcy wzrosły również dodatki funkcyjne za wychowawstwo. Jeszcze w tym roku i to niezależnie od liczebności konkretnych szkół i przedszkoli, wychowawcy klas szkolnych otrzymają 300 zł brutto miesięcznie, zaś wychowawcy oddziałów przedszkolnych 150 zł brutto miesięcznie.
Dobra oświata kosztuje
Dodatki motywacyjne i funkcyjne są składnikami comiesięcznych pensji kadry pedagogicznej. Realny wpływ na ich wysokość mają samorządy prowadzące na swoim terenie szkoły i przedszkola. Dodatki motywacyjne nie są stałym składnikiem comiesięcznych pensji kadry pedagogicznej. Należą się one jedynie wyróżniającym się nauczycielom, wicedyrektorom i dyrektorom. O ich przyznaniu w danym miesiącu, a także o ich wysokości w przypadku wybranych nauczycieli i wicedyrektorów, za każdym razem decyduje dyrektor danej placówki oświatowej w ramach puli co roku określonej przez prowadzący ją samorząd. O przyznaniu oraz o wysokości dodatków motywacyjnych dla dyrektorów placówek oświatowych za każdym razem decyduje szefostwo właściwych im samorządów. Podniesienie kwot dodatków motywacyjnych w nieporęckiej oświacie ma zatrzymać najlepszych nauczycieli w gminnych szkołach i przedszkolach, a także przyciągnąć do nich nowych wykształconych pedagogów, zwłaszcza zaś tych wyspecjalizowanych w przedmiotach ścisłych.
