Nagrody letnie w kwocie 350 zł miesięcznie, darmowe zakwaterowanie, zwrot kosztów dojazdu i elastyczny grafik pracy – takie profity czekają na pracowników sieci Biedronka, którzy w czasie wakacji zdecydują się na tymczasowe przeniesienie się do jej sklepów zlokalizowanych nad Bałtykiem. Swoje nadmorskie załogi wzmacniają również inne sieciówki, takie jak Lidl i Żabka.
Nagrody letnie i darmowe zakwaterowanie nad morzem dla pracowników Biedronki
Jastarnia, Nowy Dwór Gdański, Stegna, Dziwnów, czy Władysławowo – do tych nadmorskich miejscowości sieć Biedronka już po raz czwarty wysyła swoich pracowników do pracy, zapewniając im darmowe zakwaterowanie, zwrot kosztów dojazdu, nagrody letnie w kwocie 350 zł miesięcznie i elastyczny grafik pracy. Z jednej strony sieciówka wzmacnia swoje nadmorskie załogi i otwiera się na wzmożone w tym czasie potrzeby turystów, z drugiej zaś daje swoim pracownikom szansę na wypoczynek nad polskim morzem. Oferta dedykowana jest pracownikom na co dzień zatrudnionym w sklepach tej sieci, ale w różnych regionach Polski. Jest realizowana od połowy czerwca do końca sierpnia.
– Nasz wakacyjny program cieszy się ogromną popularnością. W ubiegłym roku skorzystało z niego aż 240 ochotników, którzy na czas wakacji zdecydowali się przenieść do wybranych nadmorskich kurortów. Dzięki temu zapewniamy klientom obsługę na najwyższym poziomie, także podczas wakacyjnych miesięcy w sklepach, gdzie ruch jest największy. Tym, którzy zechcą skorzystać z wyjazdu, oferujemy premię letnią w wysokości 350 zł brutto za miesiąc pracy – informuje Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w sieci Biedronka.
Lidl i Żabka też wzmacniają nadmorskie załogi
Także pozostałe popularne sieci spożywcze takie jak Lidl i Żabka wzmacniają swoje nadmorskie załogi. Lidl nie robi rekrutacji zewnętrznych, a do swoich sklepów w takich turystycznych miejscowościach jak m. in. Zakopane, Kamień Pomorski, Międzyzdroje, Świnoujście, Ustka i Władysławowo deleguje pracowników z innych mniej turystycznych części Polski. Podobnie jak Biedronka gwarantuje im zakwaterowanie, zwrot kosztów dojazdu i diety za pracę w delegacji. Z kolei sieć Żabka już uruchomiła klimatyzowane pawilonowe sklepy sezonowe w 12 nadmorskich miejscowościach takich jak Chłapów, Dziwnów, Dziwnówek, Jarosławiec, Łazy, Łeba, Mrzeżno, Międzywodzie i Władysławowo. W tym roku takich modułowych i tych stacjonarnych, ale tymczasowych sklepów ma być znacznie więcej. W przypadku tej sieci, decyzje o zatrudnieniu, rekrutacji i ewentualnych premiach letnich dla pracowników podejmą franczyzobiorcy.
