Mimo, że bezrobocie w powiecie legionowskim spada, to i tak jest większe, niż średnio na Mazowszu i w całej Polsce. O tym, kim są nasi lokalni bezrobotni oraz o tym, jakie działania podjął w 2024 r. Powiatowy Urząd Pracy (PUP) w Legionowie, aby ich zawodowo zaktywizować dowiadujemy się z raportu podsumowującego zeszłoroczną działalność tej instytucji. Będzie on przedmiotem obrad Rady Powiatu Legionowskiego w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r.
Stopa bezrobocia
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że na koniec 2024 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,1 procenta w Polsce, 4 procent na Mazowszu i 5,6 procenta w powiecie legionowskim. – W latach 2022-2024, z roku na rok obserwuje się stałą tendencję spadku bezrobocia rejestrowanego w powiecie legionowskim. Stopa bezrobocia w powiecie legionowskim w styczniu 2022 r. wyniosła 7,7 procenta, w styczniu 2023 r. 5,8 procenta, natomiast w analogicznym miesiącu 2024 r. 6 procent. W grudniu 2022 r. osiągnęła najniższy wskaźnik, tj. 5,5 procenta. W lutym 2024 r. odnotowano wzrost stopy bezrobocia do 6,3 procenta, natomiast od marca nastąpiła tendencja spadkowa. W grudniu 2024 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,6 procenta, co pokazuje że wskaźnik, w porównaniu do 2023 r. odnotował spadek – informuje Rafał Tyszkiewicz, dyrektor PUP w Legionowie w raporcie podsumowującym działalność tej instytucji w 2024 r. Raport ten będzie przedmiotem obrad Rady Powiatu Legionowskiego na posiedzeniu zaplanowanym na poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r.
Struktura bezrobocia w powiecie legionowskim
Zdaniem kierownictwa legionowskiego PUP ta relatywnie dość wysoka względem np. Mazowsza stopa bezrobocia w powiecie legionowskim, w liczbach przekładająca się na 2079 osób nie mających pracy na koniec grudnia 2024 r. jest konsekwencją struktury zarejestrowanych bezrobotnych, wśród których prym wiodą m. in. osoby długotrwale bezrobotne (48,29 procenta), osoby w wieku powyżej 50 lat (30,64 procenta), bez wykształcenia przynajmniej średniego (26,50 procenta) i z krótkim, bo nieprzekraczającym 5 lat stażem pracy (20,20 procenta). Co więcej, względem lat ubiegłych najliczniejszą grupą osób zamieszkałych w naszym regionie, a szukających pracy są mężczyźni. Wcześniej z tym problemem zmagały się głównie kobiety. Z danych PUP w Legionowie wynika ponadto, że na koniec 2024 r. największe bezrobocie, bo na poziomie 44,30 procenta odnotowano w Legionowie. W pozostałych gminach powiatu legionowskiego ukształtowało się ono na następujących poziomach: 15,83 procenta w gminie Serock, 15,63 procenta w gminie Jabłonna, 13,90 procenta w gminie Wieliszew i 10,34 procenta w gminie Nieporęt.
Kuroniówki tylko dla nielicznych. W czym tkwi problem?
Dowodem na to, że większość bezrobotnych legionowian z naszego regionu jest w bardzo trudnej i skomplikowanej sytuacji na rynku pracy jest również statystyka, która pokazuje, że tylko 12,7 procenta z nich na koniec grudnia 2024 r. przysługiwało prawo do zasiłku. – Na koniec 2024 r. liczba osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku stanowiła 12,70 procenta ogółu. W porównaniu do końca 2023 r. nastąpił minimalny wzrost uprawnionych do zasiłku z 261 do 264 osób. Na dzień 31 marca 2025 r. liczba osób bez prawa do zasiłku wyniosła 88,16 procenta ogółu bezrobotnych, natomiast z prawem do zasiłku 11,84 procenta – pisze szef legionowskiego PUP-u w raporcie z zeszłorocznej działalności tej instytucji. Z kolejnych przedstawionych w tym dokumencie danych wynika, że w 2024 r. na wypłaty zasiłków dla bezrobotnych legionowski PUP wydał łącznie nieco ponad 6 mln zł, natomiast w pierwszym kwartale 2025 r. łącznie blisko 1,6 mln zł.
Miliony złotych na aktywizację zawodową bezrobotnych z powiatu legionowskiego
Mobilizacja zawodowa bezrobotnych mieszkańców powiatu legionowskiego, w tym tych długotrwale pozostających bez pracy jest procesem długim i kosztownym. – W 2024 r. na aktywizację tych osób legionowski PUP wydał przeszło 9,7 mln zł, natomiast w pierwszym kwartale 2025 r. ponad 1,3 mln zł – dowiadujemy się z raportu podsumowującego działalność tej instytucji w 2024 r. Część z tych pieniędzy pozyskano z funduszów unijnych, zaś inne z m. in. środków rządowych, w ramach konkursów organizowanych przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Kwoty te zostały przeznaczone na aktywizację zawodową łącznie 498 osób bezrobotnych w 2024 r. Ta wsparta potężnymi zastrzykami gotówki mobilizacja zawodowa bezrobotnych polegała głównie na organizacji stażów pracy, prac interwencyjnych i szkoleń zawodowych, a także na udzielaniu dofinansowań do otwierania swoich własnych firm, czy też doposażaniu stanowisk pracy.
Zdjęcia: Raport o bieżącym stanie bezrobocia w powiecie legionowskim oraz podsumowanie działalności PUP w 2024 r. dotyczącej promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, fot. PUP w Legionowie
Oferty pracy
W 2024 r. miejscowy pośredniak pozyskał łącznie 1034 miejsc pracy. Natomiast w pierwszym kwartale 2025 r. odnotował 197 ofert pracy na łączną liczbę miejsc pracy wynoszącą 320 – dowiadujemy się z raportu z zeszłorocznej działalności tej instytucji. Jej przedstawiciele obserwują ponadto dość małe zainteresowanie tymi ofertami pracy wśród bezrobotnych zarejestrowanych w swoich strukturach, głównie z uwagi na niskie oferowane przez pracodawców wynagrodzenia. Barierami do podjęcia oferowanego przez legionowski PUP zatrudnienia są też m. in. dojazdy do tych miejsc pracy, a także brak odpowiednich zawodowych kwalifikacji i doświadczenia wśród bezrobotnych pozostających w rejestrach tej instytucji.
Praca dla Ukraińców i Białorusinów
Przedstawiciele legionowskiego PUP mówią wprost, że od kiedy Rosja napadła na Ukrainę, nastąpił wyraźny wzrost zatrudnienia cudzoziemców, zwłaszcza zaś Ukraińców na terenie powiatu legionowskiego. – W związku z coraz większym deficytem pracowników, lokalni pracodawcy muszą szukać pracowników za wschodnią granicą. W powiecie legionowskim w 2024 r. 78 pracodawców złożyło wnioski o zgodę na zatrudnienie 307 cudzoziemców na okres od 12 do 36 miesięcy. Zdecydowana większość wniosków dotyczyła obywateli Ukrainy i Białorusi. Wiodące branże to gastronomia, przetwórstwo przemysłowe i spożywcze, niekonwencjonalne metody terapii (biomasaż). Miejscowi pracodawcy skorzystali również z możliwości zatrudnienia cudzoziemca na okres do 24 miesięcy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę od wojewody mazowieckiego. Na taką formę zatrudnienia zdecydowało się 166 pracodawców. Zarejestrowano 585 oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, w branży przetwórstwo przemysłowe i spożywcze, transport, budownictwo oraz usługi domowe. Lokalni rolnicy złożyli 52 wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców, w ramach których mogli świadczyć pracę w gospodarstwach rolnych i sadowniczych przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Wnioski te dotyczyły głównie obywateli Ukrainy. Duży spadek liczby oświadczeń i wniosków na prace sezonowe, spowodowany był ułatwionym dostępem do rynku pracy dla obywateli Ukrainy oraz możliwością powiadomień o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy. W 2024 r. 359 pracodawców złożyło 454 takich powiadomień – tak przedstawiają się ostatnie statystki dotyczące zatrudnienia cudzoziemców przez pracodawców działających na terenie powiatu legionowskiego. Dane te ujęto w sprawozdaniu z zeszłorocznej działalności legionowskiego PUP.
