Płaca minimalna w 2023 roku wyższa niż zakładał rząd. Przedsiębiorcy podniosą wynagrodzenia dwa razy

Premier Mateusz Morawiecki i minister Marlena Maląg podczas wtorkowej konferencji prasowej fot. KPRM

Premier Mateusz Morawiecki i minister Marlena Maląg podczas wtorkowej konferencji prasowej fot. KPRM

We wtorek (13 września) rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywać w 2023 roku. Dodatkowo pracowników będą czekać dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego – Od 1 stycznia 2023 roku płaca minimalna wyniesie 3490 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 roku minimalna płaca ma wynosić 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 23,50 zł. Ogłoszona przez Premiera Mateusza Morawieckiego decyzja rządu może trochę zaskakiwać, ponieważ w projekcie rozporządzenia zapisano początkowo mniejsze kwoty.

 

 

Obecnie w Polsce płaca minimalna za pracę wynosi 3010 zł brutto (2363 zł netto). Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 19,70 zł brutto. Z końcem lipca w przedstawionym przez rząd projekcie rozporządzenia przewidziano, że stawka minimalnej płacy za pracę wzrośnie dwa razy, a dokładnie 1 stycznia 2023 roku i 1 lipca 2023 roku. Z końcem kwietnia wiceminister rodziny i polityki społecznej poinformował, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca.

 

 

Według początkowych planów rządu od początku 2023 roku minimalne wynagrodzenie miało wynosić 3383 zł (ok. 2630 zł na rękę), czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w 2022 roku. Następnie zgodnie z założeniami w lipcu 2023 roku płaca minimalna miała zostać podwyższona do kwoty 3450 zł (ok. 2670 zł na rękę), co oznaczało wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Jeżeli chodzi o minimalną stawkę godzinową, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również ma wzrosnąć. Zgodnie z rządową propozycją z końca lipca br. od stycznia 2023 roku miała wynieść 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznaczało wzrost o 14,2 proc. względem 2022 roku.

Rząd miał czas, aby przyjąć projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku do 15 września br.

Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku będzie wyższe niż początkowo zakładał rząd

We wtorek (13 września) rząd zajmował się projektem rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywać w 2023 roku. Podczas konferencji prasowej we wtorek po posiedzeniu rządu premier Mateusz Morawiecki zaskoczył wiele osób podają informację, że wynagrodzenie minimalne w 2023 roku będzie wyższe niż początkowo zakładały plany rządu.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku:

  • Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490. To wzrost o 480 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3 010 zł), czyli o 15,9%.
  • Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. do 3600 zł oznacza wzrost o 590 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,6%.

Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2023 roku:

  • Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r. będzie wynosić 22,80 zł. To wzrost o 3,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 15,7%.
  • Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2023 r. do 23,50 zł oznacza wzrost o 3,80 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,3%

– Spełniamy obietnice złożone obywatelom. Jednocześnie pracujemy nad tym, żeby płace netto Polaków rosły jeszcze bardziej i były godne w czasach putinflacji. Równolegle walczymy o każde miejsce pracy, żeby poziom bezrobocia był jak najniższy. – przekazał na konferencji prasowej szef rządu.

Bezrobocie w Polsce

Premier Mateusz Morawicki odniósł się również na konferencji prasowej dotyczącej minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku do obecnej sytuacji na rynku pracy w Polsce w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej. – Polska jest obecnie krajem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Według Eurostat, stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w lipcu 2,6 proc., wobec 6 proc. w UE i 6,6 proc. w strefie euro. Tym samym Polska zajęła drugie, po Czechach (2,3 proc.), miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w UE. – przekazał szef rządu.